Är du organisatoriskt lagd? Har du lätt för struktur, strategi, personalkontakt och administration? Då är personaladministratör yrket för dig.
Uppgifterna varierar mycket från företag till företag. Har du hört talas om HR-utvecklare, HR-konsult, personalutvecklare eller personalsekreterare så har du kanske fått en uppfattning om vad en personaladministratör gör. Du kan också titta in på www.hr-kompetens.se för att se inom vilka områden en HR-konsult jobbar.
Sammanfattningsvis kan man säga att en personaladministratör arbetar med de administrativa frågorna avseende personalen i ett företag. Deras uppgifter är att utreda behovet av ny personal, sköta rekryteringsprocessen – från annonsering, till intervju och anställning. Introducera de nyanställda på arbetsplatsen – från att presentera den nyanställde till arbetsuppgifter samt hjälpa hen i i den sociala miljön på företaget.
Vidare arbetar personaladministratören med lönefrågor, kompetensutveckling för företagets anställda. Personaladministratören kommer att representera arbetsgivaren vid förhandlingar, samt att ge råd och hjälp i frågor om de anställdas arbetsmiljö och hälsa. Förutom att läsa kurser via Folkuniversitetet eller på ett annat lärosäte som erbjuder kurser på gymnasienivå, kan man komplettera sina kunskaper med universitetskurser. Ett flertal högskolor erbjuder utbildningar i personal- och arbetslivsfrågor. Om du väljer att enbart komplettera med fristående kurser, eller att bygga ihop en treårig kandidatexamen är båda två alternativen bra val beroende på vad du vill och/eller behöver införskaffa för kunskaper.